ZÁSADY OCHRANY OSOBNÝCH ÚDAJOV

pre internetový portál www.ponukyprace.eu

Účinné od: 6. októbra 2026

Článok I – Prevádzkovateľ osobných údajov

Prevádzkovateľom osobných údajov v zmysle čl. 4 ods. 7 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 (ďalej len „GDPR“) je:

LYSE s. r. o.
Martovce 230
947 01 Martovce
Slovenská republika

IČO: 57 858 748
Zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Nitra, oddiel: Sro, vložka č. 71421/N
E-mail: info@ponukyprace.eu
Telefón: +421 919 210 111
Web: www.ponukyprace.eu

(ďalej len „Prevádzkovateľ“).

Prevádzkovateľ spracúva osobné údaje v súlade s platnými právnymi predpismi Slovenskej republiky a Európskej únie, najmä s nariadením GDPR a zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov.

Článok II – Všeobecné ustanovenia

1.

Tieto Zásady ochrany osobných údajov upravujú spôsob, akým Prevádzkovateľ získava, spracúva, uchováva a chráni osobné údaje fyzických osôb pri prevádzke internetového portálu www.ponukyprace.eu.

2.

Prevádzkovateľ spracúva osobné údaje v súlade najmä s:

Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 (GDPR),
zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení,
zákonom č. 22/2004 Z. z. o elektronickom obchode v platnom znení,
zákonom č. 108/2024 Z. z. o ochrane spotrebiteľa v platnom znení,
ďalšími právnymi predpismi Slovenskej republiky a Európskej únie, ktoré sa vzťahujú na konkrétne spracúvanie osobných údajov.

3.

Prevádzkovateľ spracúva osobné údaje iba v rozsahu potrebnom na splnenie konkrétneho, vopred určeného účelu a na základe príslušného právneho základu podľa čl. 6 GDPR.

Článok III – Kategórie dotknutých osôb

Prevádzkovateľ môže spracúvať osobné údaje najmä týchto kategórií osôb:

a) uchádzačov o zamestnanie a osôb hľadajúcich pracovné príležitosti;

b) zamestnávateľov a inzerentov;

c) kontaktných osôb zamestnávateľov a inzerentov;

d) registrovaných používateľov Portálu;

e) osôb, ktoré Prevádzkovateľa kontaktujú prostredníctvom e-mailu, kontaktného formulára alebo iným spôsobom;

f) osôb, ktorých údaje sú obsiahnuté v dokumentoch alebo komunikácii zaslanej Prevádzkovateľovi.

Článok IV – Kategórie spracúvaných osobných údajov

V závislosti od využívanej služby môže Prevádzkovateľ spracúvať najmä:

1. Identifikačné a kontaktné údaje

meno a priezvisko,
e-mailová adresa,
telefónne číslo,
adresa,
údaje uvedené používateľom v profile.

2. Profesijné údaje uchádzačov

údaje uvedené v životopise,
vzdelanie,
pracovné skúsenosti,
profesijné zručnosti,
pracovné preferencie,
ďalšie informácie, ktoré uchádzač dobrovoľne uvedie vo svojom profile alebo životopise.

3. Fotografie a video

Ak to konkrétna funkcia Portálu umožňuje, môže používateľ do svojho profilu alebo pracovnej ponuky nahrať fotografiu alebo video.

Za obsah takto vložený používateľom zodpovedá používateľ v rozsahu stanovenom právnymi predpismi.

4. Údaje zamestnávateľov a inzerentov

obchodné meno,
sídlo alebo miesto podnikania,
IČO,
DIČ,
IČ DPH, ak je pridelené,
fakturačné údaje,
kontaktné údaje,
údaje kontaktnej osoby,
údaje uvedené v pracovnej ponuke,
údaje súvisiace s objednávkou a využívanými službami.

5. Technické údaje

V nevyhnutnom rozsahu môže Prevádzkovateľ spracúvať technické údaje súvisiace s používaním Portálu, najmä:

IP adresu,
dátum a čas prístupu,
údaje o zariadení a internetovom prehliadači,
technické logy,
údaje potrebné na bezpečnosť a ochranu Portálu.

Rozsah cookies a obdobných technológií je upravený v samostatných Zásadách používania cookies.

Článok V – Účely a právne základy spracúvania

Prevádzkovateľ spracúva osobné údaje podľa účelu a príslušného právneho základu:

Účel spracúvania	Právny základ podľa GDPR
Registrácia a správa používateľského účtu	čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR – plnenie zmluvy
Poskytovanie služieb Portálu	čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR – plnenie zmluvy
Zverejňovanie pracovných ponúk	čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR – plnenie zmluvy
Reakcie na pracovné ponuky a komunikácia medzi používateľmi	čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR – plnenie zmluvy
Správa objednávok a platených služieb	čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR – plnenie zmluvy
Fakturácia a účtovníctvo	čl. 6 ods. 1 písm. c) GDPR – splnenie zákonnej povinnosti
Bezpečnosť a ochrana Portálu	čl. 6 ods. 1 písm. f) GDPR – oprávnený záujem
Vybavovanie otázok, žiadostí a komunikácie	čl. 6 ods. 1 písm. b), c) alebo f) GDPR podľa povahy komunikácie
Uplatňovanie a obhajovanie právnych nárokov	čl. 6 ods. 1 písm. f) GDPR – oprávnený záujem
Marketing a newsletter	čl. 6 ods. 1 písm. a) GDPR – súhlas, ak je súhlas potrebný
Analytické a štatistické účely	príslušný právny základ podľa konkrétne použitej analytickej technológie

Prevádzkovateľ nepoužíva súhlas ako právny základ tam, kde je spracúvanie potrebné na plnenie zmluvy alebo splnenie zákonnej povinnosti.

Článok VI – Osobné údaje uchádzačov o zamestnanie

1.

Uchádzač môže prostredníctvom Portálu vytvoriť používateľský profil, nahrať životopis a podľa možností Portálu pridať fotografiu alebo video.

2.

Údaje uchádzača môžu byť sprístupnené zamestnávateľom alebo iným používateľom Portálu v rozsahu potrebnom na fungovanie príslušnej služby a podľa nastavenia konkrétnej funkcionality Portálu.

3.

Uchádzač je zodpovedný za údaje, ktoré do svojho profilu alebo životopisu vloží.

4.

Uchádzač by do svojho profilu nemal uvádzať osobné údaje tretích osôb, ak na ich poskytnutie nemá príslušný právny základ.

5.

Ak uchádzač vloží do životopisu alebo profilu osobitné kategórie osobných údajov podľa čl. 9 GDPR, Prevádzkovateľ ich spracúva iba v prípade existencie príslušnej zákonnej podmienky podľa čl. 9 GDPR.

6.

Prevádzkovateľ odporúča uchádzačom, aby do verejne dostupného profilu nevkladali údaje, ktoré nie sú potrebné na účely hľadania zamestnania.

Článok VII – Osobné údaje zamestnávateľov a inzerentov

1.

Prevádzkovateľ spracúva údaje potrebné na registráciu zamestnávateľa, vytvorenie a správu účtu, zverejnenie pracovných ponúk a poskytovanie platených služieb.

2.

Ak je používateľom právnická osoba, Prevádzkovateľ môže spracúvať osobné údaje fyzických osôb, ktoré za právnickú osobu konajú alebo sú určené ako kontaktné osoby.

3.

Osobné údaje kontaktnej osoby Prevádzkovateľ spracúva najmä na účely komunikácie, správy používateľského účtu, poskytovania služieb a plnenia zákonných povinností.

Článok VIII – Sprístupnenie osobných údajov

Osobné údaje môžu byť v nevyhnutnom rozsahu sprístupnené:

a) oprávneným zamestnancom alebo spolupracovníkom Prevádzkovateľa;

b) zamestnávateľom alebo iným používateľom Portálu, ak je to potrebné na poskytnutie konkrétnej služby a používateľ s takýmto sprístupnením počíta v rámci využitia Portálu;

c) poskytovateľom technických, hostingových, IT, administratívnych, účtovných alebo iných služieb, ktorí vystupujú ako sprostredkovatelia podľa čl. 28 GDPR;

d) orgánom verejnej moci, súdom, orgánom činným v trestnom konaní alebo iným oprávneným subjektom, ak takúto povinnosť ustanovuje zákon;

e) ďalším príjemcom, ak je ich sprístupnenie nevyhnutné na splnenie konkrétneho účelu spracúvania a existuje naň príslušný právny základ.

Článok IX – Sprostredkovatelia

1.

Prevádzkovateľ môže na spracúvanie osobných údajov využívať tretie osoby – sprostredkovateľov podľa čl. 28 GDPR, ktorí poskytujú služby nevyhnutné na prevádzku a zabezpečenie Portálu.

2. iCinema s. r. o.

iCinema s. r. o. zabezpečuje pre Prevádzkovateľa najmä správu, technickú údržbu a servis internetového portálu www.ponukyprace.eu, vrátane technickej podpory webového systému.

V rámci poskytovania týchto služieb môže mať iCinema s. r. o. v nevyhnutnom rozsahu prístup k osobným údajom uloženým v systéme Portálu.

3. Websupport, s. r. o.

Websupport, s. r. o. poskytuje Prevádzkovateľovi najmä doménové služby, webhosting a priestor na prevádzku internetového portálu www.ponukyprace.eu.

V rámci poskytovania hostingových a súvisiacich technických služieb môže dochádzať k spracúvaniu osobných údajov uložených na serveroch alebo v technickej infraštruktúre poskytovateľa.

4.

Prevádzkovateľ zabezpečuje, aby sprostredkovatelia spracúvali osobné údaje iba na základe pokynov Prevádzkovateľa, v rozsahu potrebnom na poskytovanie dohodnutých služieb a v súlade s čl. 28 GDPR.

5.

Sprostredkovatelia sú povinní prijať primerané technické a organizačné opatrenia na zabezpečenie ochrany osobných údajov a zachovávať mlčanlivosť o osobných údajoch, ku ktorým môžu mať v rámci poskytovania svojich služieb prístup.

6.

Prevádzkovateľ môže podľa potreby využívať aj ďalších sprostredkovateľov, najmä poskytovateľov účtovných, e-mailových, bezpečnostných, zálohovacích alebo iných technických služieb, ak je ich využitie potrebné na riadnu prevádzku Portálu.

Článok X – Prenos osobných údajov do tretích krajín

1.

Prevádzkovateľ sa snaží využívať poskytovateľov služieb, pri ktorých sa osobné údaje spracúvajú v Európskej únii alebo v Európskom hospodárskom priestore.

2.

Ak je pri využívaní konkrétnej služby potrebný prenos osobných údajov do tretej krajiny, Prevádzkovateľ zabezpečí prenos v súlade s GDPR, najmä na základe rozhodnutia Európskej komisie o primeranosti alebo vhodných záruk podľa čl. 46 GDPR.

3.

Informácie o konkrétnych poskytovateľoch a príslušných mechanizmoch prenosu môžu byť uvedené v príslušných informáciách o používaných technológiách a službách.

Článok XI – Doba uchovávania osobných údajov

1.

Prevádzkovateľ uchováva osobné údaje iba po dobu nevyhnutnú na splnenie účelu, na ktorý boli získané, alebo po dobu ustanovenú právnymi predpismi.

2.

Používateľský účet a údaje s ním súvisiace sa spravidla uchovávajú počas existencie používateľského účtu.

Po jeho zrušení môže Prevádzkovateľ uchovávať vybrané údaje po dobu nevyhnutnú na splnenie zákonných povinností, ochranu svojich práv a právne nároky alebo splnenie iného legitímneho účelu.

3.

Účtovné a daňové dokumenty sa uchovávajú po dobu vyžadovanú príslušnými právnymi predpismi.

4.

Osobné údaje spracúvané na základe súhlasu sa spracúvajú do odvolania súhlasu, pokiaľ neexistuje iný právny základ na ich ďalšie spracúvanie.

5.

Technické a bezpečnostné logy sa uchovávajú po dobu primeranú účelu, na ktorý boli vytvorené, pričom ich doba uchovávania môže byť ovplyvnená potrebou vyšetrovania bezpečnostných incidentov alebo uplatňovania právnych nárokov.

6.

Po uplynutí príslušnej doby uchovávania Prevádzkovateľ osobné údaje vymaže, anonymizuje alebo inak bezpečne zlikviduje, ak ich ďalšie uchovávanie nie je potrebné podľa právnych predpisov.

Článok XII – Práva dotknutých osôb

Dotknutá osoba má podľa GDPR najmä tieto práva:

1. Právo na prístup

Dotknutá osoba má právo získať potvrdenie, či Prevádzkovateľ spracúva jej osobné údaje, a za podmienok podľa čl. 15 GDPR aj prístup k týmto údajom.

2. Právo na opravu

Dotknutá osoba má právo požadovať opravu nesprávnych alebo doplnenie neúplných osobných údajov.

3. Právo na vymazanie

Dotknutá osoba má za podmienok ustanovených čl. 17 GDPR právo požadovať vymazanie svojich osobných údajov.

4. Právo na obmedzenie spracúvania

Dotknutá osoba má za podmienok čl. 18 GDPR právo požadovať obmedzenie spracúvania svojich osobných údajov.

5. Právo na prenosnosť údajov

Ak sú splnené podmienky čl. 20 GDPR, dotknutá osoba má právo získať osobné údaje, ktoré poskytla Prevádzkovateľovi, v štruktúrovanom, bežne používanom a strojovo čitateľnom formáte.

6. Právo namietať

Dotknutá osoba má právo namietať proti spracúvaniu osobných údajov založenému na oprávnenom záujme Prevádzkovateľa.

Dotknutá osoba má právo kedykoľvek namietať proti spracúvaniu osobných údajov na účely priameho marketingu.

7. Právo odvolať súhlas

Ak je spracúvanie založené na súhlase, dotknutá osoba má právo svoj súhlas kedykoľvek odvolať.

Odvolaním súhlasu nie je dotknutá zákonnosť spracúvania založeného na súhlase pred jeho odvolaním.

8. Právo podať sťažnosť

Dotknutá osoba má právo podať sťažnosť dozornému orgánu, ktorým je v Slovenskej republike:

Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky
Galvaniho 7/B
821 04 Bratislava
Slovenská republika

Web: www.dataprotection.gov.sk

Článok XIII – Spôsob uplatnenia práv

1.

Dotknutá osoba môže svoje práva uplatniť písomne alebo elektronicky prostredníctvom:

E-mail: info@ponukyprace.eu

2.

V žiadosti je vhodné uviesť:

meno a priezvisko,
e-mailovú adresu použitú pri registrácii, ak je relevantná,
konkrétnu požiadavku,
prípadne ďalšie informácie potrebné na identifikáciu žiadosti.

3.

Prevádzkovateľ môže v prípade dôvodných pochybností o totožnosti žiadateľa požadovať dodatočné informácie potrebné na overenie jeho identity.

4.

Prevádzkovateľ vybavuje žiadosti dotknutých osôb v lehotách a za podmienok ustanovených GDPR.

Článok XIV – Automatizované rozhodovanie a profilovanie

1.

Prevádzkovateľ nevykonáva automatizované individuálne rozhodovanie podľa čl. 22 GDPR, ktoré by malo pre dotknutú osobu právne účinky alebo ju obdobne významne ovplyvňovalo.

2.

Ak Portál alebo jeho jednotlivé funkcie využívajú analytické alebo štatistické nástroje, tieto môžu spracúvať technické alebo pseudonymizované údaje podľa nastavenia konkrétnej technológie a príslušného právneho základu.

3.

Podrobnosti o používaní cookies, analytických nástrojov a podobných technológií sú uvedené v samostatných Zásadách používania cookies.

Článok XV – Bezpečnosť osobných údajov

1.

Prevádzkovateľ prijíma primerané technické a organizačné opatrenia na ochranu osobných údajov podľa čl. 32 GDPR.

2.

Tieto opatrenia môžu zahŕňať najmä:

zabezpečený prenos údajov,
kontrolu prístupových oprávnení,
ochranu používateľských účtov,
zálohovanie,
ochranu serverov a informačných systémov,
aktualizáciu používaného softvéru,
opatrenia proti neoprávnenému prístupu,
ďalšie opatrenia primerané riziku spracúvania.

3.

Konkrétne bezpečnostné opatrenia môžu byť z dôvodu bezpečnosti systému primerane obmedzené v ich verejnom opise.

Článok XVI – Porušenie ochrany osobných údajov

1.

Ak dôjde k porušeniu ochrany osobných údajov, Prevádzkovateľ posúdi jeho povahu, rozsah a možné riziká pre práva a slobody dotknutých osôb.

2.

Ak to vyžaduje GDPR, Prevádzkovateľ oznámi porušenie ochrany osobných údajov príslušnému dozornému orgánu bez zbytočného odkladu, najneskôr do 72 hodín od okamihu, keď sa o porušení dozvedel.

3.

Ak sú splnené podmienky podľa čl. 34 GDPR, Prevádzkovateľ oznámi porušenie ochrany osobných údajov aj dotknutým osobám.

Článok XVII – Súhlas so spracúvaním osobných údajov

1.

Ak je právnym základom spracúvania súhlas dotknutej osoby, musí byť súhlas slobodný, konkrétny, informovaný a jednoznačný.

2.

Dotknutá osoba môže súhlas kedykoľvek odvolať.

3.

Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracúvania uskutočneného pred jeho odvolaním.

4.

Ak je spracúvanie založené na inom právnom základe, odvolanie súhlasu nemusí viesť k okamžitému vymazaniu všetkých osobných údajov, ak ich ďalšie spracúvanie vyplýva zo zákonnej povinnosti, zmluvy alebo iného právneho základu podľa GDPR.

Článok XVIII – Cookies

Používanie cookies a obdobných technológií na Portáli je upravené v samostatnom dokumente Zásady používania cookies, ktorý obsahuje informácie o jednotlivých kategóriách cookies, ich účele, dobe uloženia a možnostiach používateľa nastaviť alebo odmietnuť cookies.

Článok XIX – Zmeny Zásad ochrany osobných údajov

1.

Prevádzkovateľ je oprávnený tieto Zásady meniť najmä v prípade:

zmeny právnych predpisov,
zmeny spôsobu spracúvania osobných údajov,
zavedenia alebo odstránenia funkcií Portálu,
zmeny používaných technických alebo servisných poskytovateľov,
zmeny používaných analytických alebo marketingových nástrojov.

2.

Aktuálne znenie Zásad ochrany osobných údajov je vždy dostupné na webovom sídle www.ponukyprace.eu.

3.

Pri podstatných zmenách môže Prevádzkovateľ používateľov informovať primeraným spôsobom podľa povahy zmeny.

Článok XX – Záverečné ustanovenia

1.

Tieto Zásady ochrany osobných údajov sú vyhotovené v slovenskom jazyku.

2.

Tieto Zásady sa riadia právnym poriadkom Slovenskej republiky a príslušnými právnymi predpismi Európskej únie.

3.

Ak je niektoré ustanovenie týchto Zásad neplatné alebo nevymáhateľné, nemá to vplyv na platnosť ostatných ustanovení, pokiaľ právne predpisy neustanovujú inak.

4.

Tieto Zásady nadobúdajú účinnosť dňa 6. októbra 2026.

5.

Dňom účinnosti týchto Zásad sa nahrádza predchádzajúce znenie Zásad ochrany osobných údajov.

Prevádzkovateľ osobných údajov:

LYSE s. r. o.
Martovce 230
947 01 Martovce
Slovenská republika

IČO: 57 858 748
E-mail: info@ponukyprace.eu
Telefón: +421 919 210 111
Web: www.ponukyprace.eu

Účinnosť: 6. október 2026
Posledná aktualizácia: 6. október 2026