Článok I – Úvodné ustanovenia

1. Tieto Všeobecné obchodné podmienky (ďalej len „VOP“) upravujú právne vzťahy medzi:

Prevádzkovateľom:

Eva Pappová – SELI
Miesto podnikania: Martovce 230, 947 01 Martovce
IČO: 31848133
Zapísaná v živnostenskom registri Okresného úradu Komárno, č. živn. registra 410-35090
E-mail: info@ponukyprace.eu
Telefón: +421 919 210 111
Web: www.ponukyprace.eu
(ďalej len „Prevádzkovateľ“)

a
Používateľmi portálu www.ponukyprace.eu (ďalej len „Portál“), ktorými sú:

• Zamestnávatelia, ktorí zverejňujú pracovné ponuky, a

• Uchádzači o zamestnanie, ktorí reagujú na pracovné ponuky alebo vytvárajú profil.

2. Tieto VOP sú vydané podľa § 273 ods. 1 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník a podľa § 52 až § 54 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník ako súčasť zmluvného vzťahu uzatvoreného medzi Prevádzkovateľom a Používateľom prostredníctvom elektronických prostriedkov na diaľku podľa zákona č. 22/2004 Z. z. o elektronickom obchode.

3. Používaním Portálu alebo registráciou Používateľ vyjadruje súhlas s týmito VOP, so Zásadami ochrany osobných údajov a so Zásadami používania cookies, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou týchto podmienok.

Článok II – Predmet zmluvného vzťahu

1. Predmetom týchto VOP je úprava práv a povinností medzi Prevádzkovateľom a Používateľmi pri využívaní elektronickej platformy ponukyprace.eu, ktorá slúži ako online inzertný portál pracovných ponúk a dopytov.

2. Prevádzkovateľ poskytuje prostredníctvom Portálu tieto služby:

   • registráciu a správu používateľského účtu,

   • možnosť zverejniť pracovné ponuky (pre zamestnávateľov),

   • možnosť reagovať na pracovné ponuky (pre uchádzačov),

   • ukladanie životopisov, fotografií a videí,

   • sprostredkovanie kontaktu medzi zamestnávateľom a uchádzačom.

3. Prevádzkovateľ nevykonáva činnosť agentúry dočasného zamestnávania podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Prevádzkovateľ nezodpovedá za vznik pracovného pomeru ani iných záväzkov medzi Používateľmi.

Článok III – Registrácia a používateľské účty

1. Používateľ je povinný pri registrácii vyplniť pravdivé, úplné a aktuálne údaje.
   Nepravdivé údaje sa považujú za porušenie povinností podľa § 415 a § 420 Občianskeho zákonníka(zodpovednosť za škodu).

2. Registráciou Používateľ uzatvára s Prevádzkovateľom zmluvu o poskytovaní služieb podľa § 269 ods. 2 Obchodného zákonníka, prostredníctvom elektronického prostriedku na diaľku podľa § 2 písm. a) zákona č. 22/2004 Z. z.

3. Každý Používateľ zodpovedá za ochranu svojich prihlasovacích údajov. V prípade ich zneužitia Prevádzkovateľ nenesie zodpovednosť.

4. Prevádzkovateľ je oprávnený:

   • zrušiť alebo zablokovať účet, ak Používateľ poruší tieto VOP, právne predpisy alebo dobré mravy,

   • odmietnuť registráciu Používateľa, ak sú poskytnuté údaje neúplné alebo nepravdivé.

Článok IV – Služby poskytované zamestnávateľom

1. Zamestnávateľ má možnosť zakúpiť inzertné balíky podľa aktuálneho Cenníka služieb, ktorý je zverejnený na Portáli.

2. Ceny služieb sú uvedené v eurách vrátane DPH, v súlade so zákonom č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty.

3. Platbu je možné uskutočniť:

   • online prostredníctvom platobnej brány Stripe,

   • bankovým prevodom (údaje o účte budú oznámené v objednávke).

4. V prípade online platby je zmluva uzatvorená okamihom pripísania sumy na účet Prevádzkovateľa (§ 43a ods. 1 Občianskeho zákonníka).

5. Po úhrade bude služba aktivovaná a potvrdenie o platbe zaslané e-mailom spolu s faktúrou podľa § 71 zákona č. 222/2004 Z. z.

6. Prevádzkovateľ poskytuje služby okamžite po prijatí platby, a preto Používateľ ako podnikateľ berie na vedomie, že podľa § 7 ods. 6 písm. a) zákona č. 102/2014 Z. z. nemá právo na odstúpenie od zmluvy po začatí poskytovania služby.

Článok V – Služby poskytované uchádzačom

1. Uchádzač o zamestnanie môže vytvoriť profil, nahrávať životopis, fotografiu a video.

2. Súhlasí s tým, že jeho osobné údaje budú zdieľané zamestnávateľom za účelom výberu kandidátov.

3. Údaje, ktoré uchádzač zverejní, sú sprístupnené len po jeho registrácii a aktivácii účtu.

4. Uchádzač je oprávnený kedykoľvek svoj profil upraviť alebo požiadať o jeho výmaz (§ 19 zákona č. 18/2018 Z. z.).

Článok VI – Zodpovednosť a obmedzenia

1. Prevádzkovateľ nezodpovedá za:

   • pravdivosť a aktuálnosť údajov v inzerátoch,

   • úspešnosť uchádzača pri získaní zamestnania,

   • konanie zamestnávateľov alebo uchádzačov mimo Portálu,

   • prípadné škody vzniknuté použitím alebo zneužitím údajov.

2. Prevádzkovateľ vynaloží primerané úsilie na zabezpečenie dostupnosti a funkčnosti Portálu, avšak nezodpovedá za výpadky systému, údržbu alebo zásah vyššej moci (§ 374 Obchodného zákonníka).

3. Používateľ nesmie:

   • vkladať nepravdivé, urážlivé alebo protiprávne údaje (§ 3 ods. 6 zákona č. 22/2004 Z. z.),

   • používať Portál na marketing iných produktov alebo spam.

Článok VII – Autorské práva

1. Obsah Portálu vrátane textov, dizajnu, loga, databáz a zdrojového kódu je chránený podľa zákona č. 185/2015 Z. z. Autorský zákon.

2. Akékoľvek kopírovanie alebo šírenie obsahu bez písomného súhlasu Prevádzkovateľa je zakázané (§ 18 ods. 2 Autorského zákona).

3. Používateľ poskytuje Prevádzkovateľovi nevýhradnú licenciu na použitie obsahu, ktorý sám vloží na Portál (inzeráty, profilové texty, logá), na účely propagácie Portálu (§ 65 Autorského zákona).

Článok VIII – Reklamácie a sťažnosti

1. Používateľ má právo reklamovať poskytovanú službu podľa § 622 a nasl. Občianskeho zákonníka.

2. Reklamácia musí byť uplatnená písomne na adresu info@ponukyprace.eu, s popisom vady a dôkazom o zaplatení.

3. Prevádzkovateľ je povinný vybaviť reklamáciu do 30 dní od doručenia (§ 18 ods. 4 zákona č. 250/2007 Z. z. o ochrane spotrebiteľa).

4. V prípade oprávnenej reklamácie môže Prevádzkovateľ poskytnúť primeranú zľavu alebo predĺžiť platnosť služby.

Článok IX – Alternatívne riešenie sporov

1. Používateľ – spotrebiteľ má právo podať návrh na alternatívne riešenie sporu podľa § 11 a nasl. zákona č. 391/2015 Z. z. o alternatívnom riešení spotrebiteľských sporov.

2. Orgánom ARS je Slovenská obchodná inšpekcia, www.soi.sk.

3. Spory medzi podnikateľmi sa riešia v súlade s § 89a Občianskeho súdneho poriadku, miestne príslušný je súd podľa sídla Prevádzkovateľa.

Článok X – Záverečné ustanovenia

1. Tieto VOP sú vyhotovené v slovenskom jazyku a riadia sa právnym poriadkom Slovenskej republiky.

2. Prevádzkovateľ je oprávnený jednostranne meniť VOP v súlade s § 273 Obchodného zákonníka; zmeny sú účinné dňom ich zverejnenia na Portáli.

3. Ak niektoré ustanovenie týchto VOP bude neplatné, ostatné časti zostávajú v platnosti (§ 41 Občianskeho zákonníka).

4. Tieto VOP nadobúdajú účinnosť dňa 1. novembra 2025.

Právny základ:

• zákon č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník,

• zákon č. 22/2004 Z. z. o elektronickom obchode,

• zákon č. 102/2014 Z. z. o ochrane spotrebiteľa pri zmluvách uzatváraných na diaľku,

• zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov,

• nariadenie (EÚ) 2016/679 (GDPR),

• zákon č. 185/2015 Z. z. Autorský zákon,

• zákon č. 222/2004 Z. z. o DPH,

• zákon č. 391/2015 Z. z. o alternatívnom riešení sporov.